想注册人力资源公司，却不知道注册人力资源有限公司需要满足什么条件?注册流程又有哪些呢?大家知道人力资源属于劳务派遣、公司咨询行业，如果劳务派遣是公司的主营业务，是要进行办理许可资质审批文件的。可能大家对一些注册条件以及办理流程还不太熟悉，下面小编就和大家一起来详细了解一下吧。
一、人力资源许可经营范围
1、人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。(经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致);
2、人才招聘、人力资源培训(经营范围、有效期与经营许可证核发一致);
3、人才交流;人才培训;人才派遣;人才信息咨询及猎头的业务。(凭许可证在核定期限内经营);
4、职业介绍(凭许可证经营)、会展策划、企业咨询。(以上经营范围中国家有专项规定需经审批的项目，经审批后或凭许可证在核定期限内经营);
5、人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣(经营期限与许可证核定的经营期限一致)。(国家有专项规定的，须经审批后或凭有效许可证方可经营);
6、人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布;为求职者介绍用人单位;为用人单位和居民家庭推荐求职者;从事互联网人力资源信息服务和组织各类招聘洽谈会;人事代理(人才劳务派遣)服务;人才职业培训和测评;求职指导与人力资源管理咨询服务(经营范围、经营期限与许可证核定的经营范围、经营期限一致);
7、职业介绍;劳务派遣;广告设计、制作、发布、代理(涉及专项审批的经营期限以专项审批为准);
8、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。(经营期限与许可证核定期限一致);
9、人力资源招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣(经营期限与许可证核定的期限一致);
10、人力资源招聘、培训、人事外包、信息咨询业务。(凭许可证在核定期限内经营)。
二、申请基本条件
1)有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等;
2)有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员;
3)有健全可行的工作章程和管理制度;
4)法人或其他组织均可申请设立;个人不得设立;
5)具备相关法律、法规规定的其他条件。
三、企业必备资料
1、办公场所证明。
2、验资部门出具的验证报告。
3、专职工作人员登记表、学历证书，从业资格证书。
4、健全可行的工作规则。
5、应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿。
6、法人身份证。
7、企业法人营业执照。
上海人力资源公司注册资质和条件
上海人力资源公司注册资质和条件，今天小编就和大家一起来了解下。
注册人力资源公司所需的条件：
1、应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务。
2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应的专业资格。
3、取得营利性职业介绍许可还需符合下列条件：
(1)公司或者非公司法人应当有5名以上的职业介绍经纪人;
(2)合伙企业应当有2名以上的职业介绍经纪人;
(3)个人独资企业应当有1名以上的职业介绍经纪人。
4、有健全可行的工作规范。
5、法律、法规规定的其他条件。
注册人力资源公司经营范围：
1、人才供求信息的收集、整理、存储、发布和咨询服务;人才推荐、人才招聘。
2、国内劳务派遣(不含职业介绍);提供劳动就业信息咨询服务，企业经营管理咨询、劳务信息咨询服务、人力资源管理咨询服务、企业用虾皮策划。
3、企业管理咨询、国内劳务派遣。房地产信息咨询、网络技术服务、劳务信息咨询、保洁服务、家政服务。
4、人才供求信息服务;人才推荐;人才招聘;择业指导;职业规划;人才测评;人才派遣;人才信息网络服务(互联网业务除外);法律、规章规定的相关业务。
注册人力资源公司需提交材料：
1、公司名称(10个以上公司备选名称)
2、公司注册地址的房产证及房主相关资料复印件;
3、全体股东相关资料原件(如果注册资金是客户自己提供，只需要提供相关资料复印件;如果法人是外地户口在新站区、经济开发区、高新区注册，需要提供暂住证原件)
4、全体股东出资比例(股东占公司股份的安排)
5、公司经营范围;
6、其他法律规定的文件
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