公司倒闭了员工赔偿平均工资怎么算

公司倒闭了，需要给予员工经济补偿，具体情况如下：1、员工的工作时间每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿金；2、工作六个月以上不满一年的，按一年计算经济补偿金；3、工作不满六个月的，可从公司处获得半个月工资的经济补偿金

根据《劳动法》，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。

1、倒闭企业员工的补偿标准是：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)。补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算。

2、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。

3、公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算。

公司倒闭赔偿顺序是怎样的

清偿顺序，是民事诉讼法根据各种债务的性质，对债权人在两个以上的，债务人的财产又不足以清偿所有债务的情况规定的偿付顺序。

企业法人在清偿还债前，应当从破产财产中优先拨付破产费用。破产费用是对破产财产保管、清理、处理和估价时所需要的费用。例如，破产诉讼的费用、聘任工作人员的费用等。根据民事诉讼法规定，企业法人在优先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿债务：

1。破产企业所欠职工工资和劳动保险费用。企业职工的权利首先应当得到保护，破产企业所欠职工工资和劳动保险费用应当优先支付，以保障广大职工重新就业前基本的生活需要。

2。破产企业所欠税款。税收是国库的收入，税收的多少直接影响国家的财政收入，关系到国家的利益，因此，破产企业所欠的税款，也应当优先清偿。

3。破产债权。主要指破产还债企业所欠的公民、法人或者其他组织的款项。企业法人清偿财产时，前一清偿顺序完毕后，有剩余财产的，才开始后一顺序的清偿。以此类推，一直到被执行人的财产清偿完毕。在同一顺序中，各个债权人的权利是平等的，他们之间不存在顺序先后。如果破产财产不足清偿同一顺序的清偿要求的，则按债权的比例偿付债权人的债务。

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法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

公司破产后拖欠的员工工资的处理方法如下：

1、职工可以依法向法院申报债权，要求公司以破产财产支付拖欠的工资；

2、若公司未申请破产，职工可申请宣告公司破产或向劳动局投诉；

3、破产财产清偿完破产费用和共同债务后，优先清偿职工工资和福利；

4、恶意拖欠工资，劳动者可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁；

5、对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼；

6、破产清偿中，工资、社保费用及经济补偿金应优先偿还；

7、逾期不偿还，公司应对员工承担违约责任；

8、破产申请通过前，必须优先清偿工人工资。

公司破产后拖欠员工工资的优先权：

1、根据破产法的规定，员工工资属于破产财产分配中的优先支付范畴；

2、员工工资的支付通常优先于普通债权人的债权，但在某些情况下可能排在税收等特殊债权之后；

3、破产企业在清算过程中，应当依法设立员工工资专项基金，确保员工工资得到妥善处理；

4、如果破产财产不足以支付所有优先权债权，员工工资可能按比例分配，而不是全额支付；

5、员工可以通过参与破产程序，向破产管理人或法院提出工资债权申报，以保障自己的权益。

综上所述，公司破产后拖欠的员工工资可以通过法律途径申报债权，优先支付工资和福利，若恶意拖欠可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，逾期不偿还则公司需承担违约责任。根据破产法规定，员工工资属于破产财产分配中的优先支付范畴，但可能会受到特殊债权的影响。破产企业应设立员工工资专项基金确保工资得到妥善处理，若财产不足则可能按比例分配。员工可通过参与破产程序保障自己的权益。

法律依据：

《中华人民共和国企业破产法》

第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

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